Корпоративные информационные технологии реферат

Глава 1 1. Понятие и требования к созданию корпоративной информационной системы 4 1. Процесс информатизации затрагивает в настоящее время практически все сферы человеческой деятельности — управление, науку, производство, образование и т. Создаваемые информационные системы ИС призваны, прежде всего, повысить эффективность работы человека, помочь ему в быстром нахождении эффективных решений в различных отраслях деятельности. Средства управления информацией и достижения отлаженной организации работы уже давно являются необходимым условием успешного функционирования корпоративных систем.

Кодирование реализация состоит в переводе результатов проектирования в текст на языке программирования. Тестирование — это выполнение программы для выявления дефектов в функциях, логике и форме реализации программного продукта. Сопровождение — это внесение изменений в эксплуатируемое ПО. Цели изменений: - исправление ошибок, - адаптация к изменениям внешней для ПО среды, - усовершенствование ПО по требованию заказчика.

реферат корпоративные информационные технологии

Специфика корпоративных информационных систем 4 2. Основные причины внедрения корпоративных информационных систем 7 3. Классификация корпоративных информационных систем 10 Заключение 15 Список литературы 16 Введение Актуальность работы. Внедрение корпоративной информационной системы на предприятии любого размера и профиля деятельности дает предприятию следующие преимущества: возможность принимать более обоснованные решения; улучшение качества обслуживания клиентов; совершенствование взаимоотношений с поставщиками; повышение производительности труда; снижение себестоимости продукции; совершенствование учета финансовых и товарно-материальных ценностей; улучшение оборачиваемости товаров и, соответственно, увеличение доходов и прибыли предприятия.

Однако для того, чтобы достигнуть повышения эффективности деятельности предприятия, к выбору информационной системы следует подходить очень серьезно. Цель работы состоит в изучении корпоративных информационных систем. Достижение цели предполагает решение ряда задач: 1 определить специфику корпоративных информационных систем; 2 рассмотреть основные причины внедрения корпоративных информационных систем; 3 охарактеризовать классификацию корпоративных информационных систем.

Выбор корпоративной информационной системы для внедрения является сложным и ответственным процессом, требующим тщательного анализа как текущих потребностей и финансовых возможностей предприятия, так и перспективных планов его развития. Наибольший эффект от внедрения корпоративной информационной системы достигается при ее комплексном развертывании и максимальной заинтересованности руководства предприятия в успехе всего проекта.

Основную роль при этом играет отработанная структура управления, автоматизация исполняет второстепенную, инструментальную роль. Обобщенная структура управления бизнесом включает в себя четыре основных блока: сам объект управления, блок управления, ресурсы и математическую модель которая распадается на три, а иногда и больше разновидности — модель текущего состояния, переходного состояния и конечного состояния.

Все остальное — это правила взаимодействия между ними.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Разработка корпоративных информационных систем — Сергей Зыков

Корпоративные информационные системы 5. 1. что у нас не настолько развиты технологии, и что качество российской . Реферат >> Информатика. скачать работу "Корпоративные информационные системы" (реферат) Информационные технологии поддержки управленческих решений.

Оптимальное управление производственным процессом. Основные проблемы и задачи при внедрении информационных систем. Классификация информационных систем по функциональному признаку и уровням управления. Отлаженная система учётного документооборота. Управление технологическим процессом производства, характеристика информационных систем автоматизации управления предприятием. Понятие корпоративных информационных систем. Анализ стандартов, регламентирующих функции корпоративных информационных систем. Анализ показателей развития российского рынка систем управления предприятием. Система "Парус". Прикладное решение для системы 1С:Предприятие 8. Посменное планирование производства. Управление затратами и расчет себестоимости. Цели и задачи информационных систем. Оценка эффективности. Требования при выборе ИС. Классификация АИС по областям применения.

Анализ корпоративной информационной системы выбранного класса: 1С: управление производственным предприятием, WMS-система управления складом и др. Анализ функциональной части и обеспечивающих подсистем выбранной корпоративной информационной системы.

История, психология, экономика, менеджмент, философия, право, экология. Лингвистическое обеспечение КИС.

Электронная библиотека ВГУЭС

По степени распределённости отличают: настольные desktop , или локальные ИС, в которых все компоненты БД , СУБД , клиентские приложения находятся на одном компьютере; распределённые distributed ИС, в которых компоненты распределены по нескольким компьютерам. В файл-серверных ИС база данных находится на файловом сервере , а СУБД и клиентские приложения находятся на рабочих станциях. В клиент-серверных ИС база данных и СУБД находятся на сервере, а на рабочих станциях находятся только клиентские приложения. В свою очередь, клиент-серверные ИС разделяют на двухзвенные и многозвенные. В двухзвенных англ. Клиентские приложения обращаются к СУБД напрямую.

Информационные ресурсы корпоративных информационных систем реферат

Специфика корпоративных информационных систем 4 2. Основные причины внедрения корпоративных информационных систем 7 3. Классификация корпоративных информационных систем 10 Заключение 15 Список литературы 16 Введение Актуальность работы. Внедрение корпоративной информационной системы на предприятии любого размера и профиля деятельности дает предприятию следующие преимущества: возможность принимать более обоснованные решения; улучшение качества обслуживания клиентов; совершенствование взаимоотношений с поставщиками; повышение производительности труда; снижение себестоимости продукции; совершенствование учета финансовых и товарно-материальных ценностей; улучшение оборачиваемости товаров и, соответственно, увеличение доходов и прибыли предприятия. Однако для того, чтобы достигнуть повышения эффективности деятельности предприятия, к выбору информационной системы следует подходить очень серьезно. Цель работы состоит в изучении корпоративных информационных систем. Достижение цели предполагает решение ряда задач: 1 определить специфику корпоративных информационных систем; 2 рассмотреть основные причины внедрения корпоративных информационных систем; 3 охарактеризовать классификацию корпоративных информационных систем. Выбор корпоративной информационной системы для внедрения является сложным и ответственным процессом, требующим тщательного анализа как текущих потребностей и финансовых возможностей предприятия, так и перспективных планов его развития. Наибольший эффект от внедрения корпоративной информационной системы достигается при ее комплексном развертывании и максимальной заинтересованности руководства предприятия в успехе всего проекта.

По возможности модификации алгоритмических основ 15 2. По типу архитектуры 15 2.

Основная терминология дисциплины. Основные уставные документы. Основная терминология дисциплины: 1 Информационные технологии.

Реферат: Корпоративные информационные системы

.

Информационная система

.

Корпоративные информационные системы

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: «Корпоративные информационные системы» Руководитель Сергей Нужненко
Похожие публикации