Реферат на тему статистика труда

Главная База знаний "Allbest" Экономика и экономическая теория Статистика рынка труда - подобные работы Статистика рынка труда Понятие, сущность, структура и задачи статистики рынка труда. Анализ итогов исследования населения по проблемам занятости. Система показателей рынка рабочей силы и статистические показатели экономически активного населения. Последствия безработицы. Понятие, содержание, система показателей, используемых в методе рядов динамики.

Понятие трудовых ресурсов предприятия. Статистика труда 2. Краткая характеристика предприятия 3. Экономико-статистический анализ трудовых ресурсов предприятия Заключение Список использованных источников Введение Статистика как наука рассматривает совокупности методов, с помощью которых можно исследовать ту или иную конкретную совокупность социально-экономических явлений. Эти методы и показатели в чистом виде безупречны, но у каждой свои строго определенные условия и границы применения. Нарушение этих условий приводит к сбору необъективной информации и, следовательно, выводы, сделанные на основе статистики не всегда однозначны.

НАУЧНАЯ БИБЛИОТЕКА - РЕФЕРАТЫ - Статистика

Статистика труда СТ изучает массовые явления и процессы в сфере трудовой деят-ти неразрывной связи их с количественными и качественными хар-ками. Исследуемые массовые явления и процессы представляют собой множество отдельных фактов и, имеющих как индивидуальные так и общие признаки. К исследованию этих вопросов принимаются методы обще статистики, основанные на анализе абсолютных относительных величин, рядов динамики, вариаций, выборочных наблюдений, измерений, связей.

Часть 1. Статистика использования трудовых ресурсов. Тема 1: Статистика трудовых ресурсов. Статистические исследования ТР предполагаетпроведение статистического наблюдения, орг-цию сбора статистической инф-ции о ТР, ее систематизации и классификации. Это позволяет с помощью статистических методов получить обобщающие хар-ки и выявить закономерности сущ-щие в сфере трудовой деят-ти в конкретных условиях места и времени.

Для множества единиц образующих исследуемую статистическую совокупность хар-на массовость, однородность, целостность взаимозависимых состояний наличие вариаций. При статистическом изучении квалификационного уровня рабочих предприятия П единицей совокупности выступает каждый рабочий, а единицей наблюдения будет П.

Определение единицы совокупности важно при разработке программы наблюдения, определение единицы наблюдения важно при организации вопроса сбора сведений. Качественная однородность совокупности предполагает сходство единиц по существенным признакам. Статистика ТР отражаетколичественную сторону статистических показателей, которые выражают как конкретную меру явлений, так сходство и различие отдельных элементов.

Статистические группировки позволяют выявить определенные типы явлений. Основные задачи СТ: 1 определение потенциальных и реальных запасов труда или объема трудовых запасов страны; 2 установление численности работников, занятых в народном хоз-ве; 3 изучение состава занятого персонала по ряду признаков; 4 изучение распределения ТР страны по отраслям труда и отраслям народного хоз-ва; 5 изучение динамики численности работающих; 6 изучение использование рабочей силы и рабочего времени; 7 изучение других вопросов связанных с использованием ТР.

Важным источником расширения ТР является расширенное воспроизводство населения. При статистическом исследовании использования ТР необходимо: - определить, какая часть из потенциальных ресурсов осталась неиспользованными; - определить степень эф-ти исп-я ТР; - исследовать изменения в регионах распределения ТР; - изучить влияние миграции населения на изменение реальных запасов труда и изучить изменения структуры; - исследовать изменение состава и использования ТР в связи с переходом на рыночную экономику.

ТР — это наличное трудоспособное население страны. В состав входит: - мужчины в возрасте от 16 до 60 лет; - женщины в возрасте от 16 до 55 лет; - кроме того работающие лица пенсионного возраста и работающие подростки, но не учитывая некоторые категории населения в трудоспособном возрасте, например, неработающие инвалиды.

Объем ТР — определяется прежде всего численностью населения и его возрастной структурой. Важную роль в определении объема ТР играет статистические переписи населения.

Статистическими показателями, характеризующими распределение в народном хоз-ве занятого трудоспособного населения,служат: 1. Численность работников сферы материального производства и непроизводственной сферы. К населению занятому в отраслевой непроизводственной сфере относится население занятое в просвещении, здравоохранении, жилищно-комунальном хоз-ве, пассажирском транспортном хоз-ве, связи, по обслуживанию населения непроизводственных отраслей. Численность работников, занятых в народном хоз-ве по отраслям.

Показатели распределения населения на лиц занятых преимущественно физическим и лиц занятых преимущественно умственным трудом. Численность работником, занятых в народном хоз-ве по эк-ким областям, регионам.

Численность лиц, занятых предпринимательской деят-тью. Эф-ное исп-ние ТР состоит: Шв правильной расстановке работников в соответствии с профессией и квалификацией; Шв рациональном использовании рабочего времени. Статистическим выражением ТР, занятых в производственной или непроизводственной сфере служит списочная численность работников, то есть работников, которые значатся на данном П, гос-ном или частном в отраслях национальной эк-ки или занимающихся индивидуальной трудовой деят-тью Задачи СТ— использование ТР на П, следующие: 1 хар-ка численности и состава работающих; 2 определение степени соответствия фактической численности работающих плановой; 3 выяснение степени соответствия профессий и квалификаций работников хар-ру и тяжкости выполняемых работ; 4 исследование динамики численности работающих.

Рационализацию использования рабочего времениставит перед собой статистика рабочего времени, задачи: - определение располагаемого и фактически затраченного времени; - изучение использования рабочего времени. Состав работников изучают в двух направлениях: 1. В зависимости от участка, на котором заняты работники. В соответствии с функциями, которые выполняют работники со стажем их работы и других признаков В зависимости от участка работы, работники П подразделяются на 2 подгруппы: 1 персоналосновной деятельности,промышленных производителей: - работники, занимающиеся производством продуктов делятся на основных, подсобных и вспомогательных работников.

Для планирования и наблюдения за ходом выполнения планов необходимы сведения о распределении персонала основной деят-ти по участкам работы. Это лица непосредственно занятые в изготовлении продукции, а также те, кто выполняют вспомогательные функции в процессе изготовления продукции: уход за оборудованием, подача материалов к рабочему месту, транспортировка изделий полуфабрикатов, уборка производственных помещений. Уборщица в цехе — рабочий. Уборщица в офисе — МОП.

На промышленном П подробно изучают состав рабочих. В зависимости от роли в процессе изготовления продукции различают рабочих: - Основных — относят рабочих, непосредственно занятых изготовлением продукции и приводящих в действие производственное оборудование, управляющих им и контролирующих его работу; - Вспомогательных — все остальные. Распределять рабочих на основных и вспомогательных целесообразно не только в основном, но и в подсобных цехах.

Важное значение имеет статистическая группировка рабочих по степени мех-ции и автоматизации труда. С учетом профессионального состава работников разделяют на 6 групп: 1 Работники ручного труда — которые пользуются ручным инструментов и простейшими приспособлениями.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Реферат в Word ЗА 5 МИНУТ

Тема 1: Статистика трудовых ресурсов. Статистические исследования ТР предполагаетпроведение статистического наблюдения, орг-цию сбора. Реферат по статистике на тему: Статистика труда.

Определяющей чертой таких сведений является количественная характеристика. Статистикой называют также науку, которая объединяет принципы и методы работы с массовыми числовыми данными. Исторически развитие статистики связано с образованием государств. Развитие бухгалтерского учета и первичной регистрации фактов, накопление массовых данных и необходимость их обобщения, повышения спроса на информацию заложили фундамент статистики как науки. С развитием математики, прежде всего теории вероятности, совершенствовались методы статистического анализа, и расширялась сфера их использования. В XX ст. Статистика используется при изучении жизненного уровня населения и общественного мнения, оценивании предпринимательских и финансовых рисков, в маркетинге, страховании и тому подобное. Следовательно, объектами статистического анализа могут быть наиболее разнообразные явления и процессы общественной жизни. Предметом статистики являются размеры и количественные соотношения между массовыми общественными явлениями, закономерности их формирования, развития, взаимосвязи. В приведенном определении предмета статистики подчеркиваются две принципиальные его особенности. Во-первых, статистика изучает количественную сторону общественных явлений, а во-вторых, она изучает не одиночные, а массовые явления. Количественная сторона общественных явлений - это в первую очередь их размеры. Изучая количественную сторону явлений, статистика отображает ее в своих числах-показателях и именно этим характеризует конкретную меру явлений, устанавливает общие свойства, выявляет сходство и разницу отдельных черт, объединяет элементы в группы, выявляет определенные типы явлений. Явления общественного жизни динамичные, они непрерывно меняются и развиваются. Со временем меняются размеры явлений, соотношения и пропорции. Их значение является различными для отдельных объектов, регионов и тому подобное. А после того количественную сторону общественных явлений статистика должна изучать в конкретных условиях пространства и времени.

Статистика труда СТ изучает массовые явления и процессы в сфере трудовой деят-ти неразрывной связи их с количественными и качественными хар-ками.

Статистика занятости и безработицы….. В любом современном обществе всегда существует часть населения, которая желает работать при чем неважно, является ли эта часть населения занятой или ее можно отнести к безработным и те, кто нанимает этих желающих работать на работу для производства каких-нибудь товаров или услуг. И те и другие, а также государство, как один из самых заинтересованных посредников, устанавливающее основные правила игры, вступают в непосредственные и опосредованные контакты друг с другом по поводу купли-продажи рабочей силы, обучения работников и использования их в процессе производства.

Рефераты по статистике

Статистика труда, отрасль экономической статистики , изучающая количественные закономерности массовых явлений в области воспроизводства трудовых ресурсов и эффективности их использования. Богатейший материал для изучения труда и положения трудящихся дали К. Маркс, Ф. Энгельс и В. Маркс и Энгельс разработали важнейшие вопросы всеобщей статистики рабочего класса.

Расчет показателей статистики. Статистика занятости и безработицы

Анализ использования труда и заработной платы 4. Независимо от сферы приложения труда весь персонал фирмы подразделяется на категории. В пределах каждой рабочей профессии на фирме могут быть заняты работники различной квалификации. Такой минимальный уровень устанавливается в настоящее время как месячный, но при необходимости, исходя из принятого режима работы, нетрудно рассчитать как дневную, так и часовую минимальную ставку оплаты труда. Такому труду соответствует первый разряд тарифных сеток. Предположим, что для выполнения единицы работы данного вида требуется по нормативу 0,2 чел. Тогда расценка за единицу работы составит 50,67 руб. Поэтому тарифные сетки содержат чаще всего 6 или 8 разрядов, причем тарифные коэффициенты в них не одинаковы. Тесная связь квалификационного состава рабочих с уровнем оплаты их труда и соответственно с издержками производства требует детального анализа квалификационного состава рабочих. Для сводной оценки уровня квалификации наличной рабочей силы фирмы можно использовать в пределах одной тарифной сетки показатель среднего тарифного разряда рабочих, а если фирма использует несколько тарифных сеток с разным числом разрядов, то и средний тарифный коэффициент.

.

.

Статистика рынка труда

.

Статистика труда

.

Реферат: Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы

.

Реферат: Статистика трудовых ресурсов

.

Рефераты по статистике скачать бесплатно

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 27 ПРОФЕССИЙ БУДУЩЕГО (и у кого будущего нет)
Похожие публикации