Оценка затрат и эффективности управления персоналом курсовая работа

Понятие и закономерности организации управления персоналом на современном предприятии, принципы и используемые методики. Типы организационных структур управления персоналом, условия и возможности их применения. Анализ и оценка управления персоналом.

Данная курсовая работа посвящена рассмотрению темы. Данная тема достаточно. Принципы и методы оценки эффективности системы управления торговым. Методы анализа и построения системы управления персоналом, оценки ее. Общая схема методики оценки эффективности деятельности и управления.

ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Характеристика и экономический анализ деятельности ОАО "Кировский завод по обработке цветных металлов". Оценка системы управления персоналом предприятия. Анализ эффективности использования фонда заработной платы. Мотивация стимулирования труда работников. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Оценка эффективности системы мотивации и стимулирования труда персонала. Приоритетные направления ее развития. Понятие эффекта от управления персоналом, показатели и критерии его оценки.

Западные методики оценки эффективности управления персоналом, используемые на сегодня формулы расчета. Оценка экономической эффективности организации.

Коэффициенты движения кадров, анализ производительности труда. Тенденции практики трудового поведения работников. Совершенствование системы управления мотивацией персонала. Анализ кадрового состава и системы управления персоналом. Оценка удовлетворенности сотрудников условиями труда.

Изучение применяемых способов мотивации и стимулирования, пути повышения их эффективности. Показатели, характеризующие элементы системы управления персоналом. Влияние факторов на затраты труда в деятельности организации. Расчеты экономической эффективности мероприятий, проводимых в системе управления персоналом. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом, расчет экономической эффективности. Анализ деятельности и трудового потенциала предприятия ООО "Виола", оценка эффективности и предложения по совершенствованию управления персоналом.

Анализ организационной структуры ОАО "Элеконд". Оценка эффективности системы управления персоналом на предприятии.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 Эффективность работы службы управления персоналом

Классификация затрат на трудовые ресурсы 5. Характеристика затрат на персонал 6. 2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ. Курсовая работа. По дисциплинам: «Управление персоналом». и « Управленческая психология». на тему: «Оценка эффективности управления .

ГЛАВА 1. Несмотря на то, что к началу XX века затраты на персонал уже определенно не исчерпывались оплатой труда, экономисты старались абстрагироваться от других видов затрат на работников. Даже в том случае, если в качестве затрат на персонал выделялись, помимо затрат на оплату труда, другие виды затрат, они носили второстепенный характер. К середине XX века ситуация резко изменилась. Бурное развитие мировой экономики в послевоенный период обусловило пересмотр взглядов на факторы производства. Ее растущая популярность и, как следствие, - массовое распространение, меняют и взгляды экономистов на понятие затрат на персонал. Однако, и современные ученые не пришли к единству в определениях понятию затрат на персонал. Объясняется это разносторонними подходами к проблеме и различием целей, преследуемых теми или иными исследователями в своих работах. Так, Ю. Павлючук и А. Козлов полагают, что затраты на персонал представляют собой ту часть вновь созданной в процессе общественного воспроизводства стоимости, которая образует фонд жизненных средств, требующихся для воспроизводства рабочей силы в конкретных социально-экономических и исторических условиях. Тем не менее, назначение затрат на персонал не может быть ограничено воспроизводством рабочей силы[1].

Отрывок из работы Введение На современном этапе развития научно-технического прогресса роль человека имеет огромное значение. Сегодня это главный стратегический ресурс любой компании в борьбе с конкурентами.

Характеристика и экономический анализ деятельности ОАО "Кировский завод по обработке цветных металлов". Оценка системы управления персоналом предприятия.

Оценка эффективности управления персоналом

Список источников Введение Система управления трудовыми ресурсами предприятия является неотъемлемой частью комплексной системы управления предприятием. Следовательно, эффективность функционирования такой системы управления персоналом можно рассматривать как составляющую часть эффективности деятельности предприятия в целом. Оценка эффективности управления персоналом — это систематический, четко формализованный процесс, направленный на измерение издержек и выгод, связанных с программами деятельности управления персоналом для соотнесения их результатов с итогами базового периода, с показателями конкурентов и с целями предприятия [ 1 ]. Чтобы оценить эффективность деятельности предприятия в области управления персоналом, необходимо учесть целый комплекс параметров, например, продвижение работников по службе, их профессиональные, квалификационные, половозрастные характеристики, медицинские и психологические параметры, производительность и новаторскую активность. Актуальность темы В области знаний управления человеческими ресурсами, или HR-менеджмента, существует широко распространенное положение о том, что персонал является одним из ключевых ресурсов, влияющих на экономические результаты компании. За последние два десятилетия функция управления трудовыми ресурсами повысила свой организационный статус, поднявшись с обычного операционного уровня на стратегический уровень компании.

Курсовая работа: Оценка затрат на персонал (30 стр.)

Теоретические аспекты оценки затрат на персонал 1. Понятие и виды затрат на персонал 1. Сущность оценки затрат на персонал и ее эффективности 1. Методы оценки затрат на персонал 2. Анализ трудовых ресурсов и эффективности расходов на персонал 2. Рекомендации по оптимизации затрат на персонал Заключение Список литературы Введение Первой из основных целей любой организации является разработка рациональной системы управления, в которой важнейшим элементом является управление кадрами предприятия. На сегодняшний день в любой сфере хозяйствования имеется сложная ситуация с персоналом, при которой существует недостаток нужных специалистов. Присутствует недостаток профессиональных кадров в ведущих отраслях экономики.

Список литературы.

.

Читать курсовая по управлению персоналом: "Оценка эффективности управления персоналом"

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оценить эффективность сотрудника
Похожие публикации