Отчет о практике заработная плата

Документальное оформление и расчет заработной платы за отпуск и пособий по временной нетрудоспособности Документально оформила и рассчитала заработную плату за отпуск по 1 сотруднику на примере Сунагатовой А. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в общем случае - 28 календарных дней. При этом нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.

Должностной оклад менеджера Толмачевой Е. В марте Толмачева Е. Также в этом месяце она привлекалась к работе в выходной день. Это заработная плата работников организации, находящихся на должностных окладах в соответствии со штатным расписанием организации, повременщиков.

Отчет По Производственной Практике Заработная Плата Сочинения и курсовые работы

Доходы, расходы, всевозможные вынужденные и невынужденные издержки, налоги и сборы — все это формирует чистую прибыль организации, и максимизировать ее — задача каждого предпринимателя, который стремится к успеху.

Самая простая схема максимизации прибыли выглядит следующим образом: увеличить доходы, оптимизировать издержки. Оптимизировать — не просто сократить, а сделать оптимальными для развития и процветания бизнеса. Одна из наиболее важных статей расходов любого предприятия — заработная плата. Любому сотруднику необходимо платить заработную плату.

Но какую заработную плату, в каком объеме, в какой форме? Все эти вопросы должен задавать себе каждый работодатель. Ответы на них найти не так просто. Я считаю, что выбранная мной тема достаточно актуальна, поскольку изменения, происходящие в сфере распространения основных форм и систем заработной платы, отражают преобразования в техническом базисе производства, уровне экономического развития страны, общеобразовательной и профессиональной структуре работников, занятых в отраслях экономике, а воздействие на материальную заинтересованность работников посредством систем оплаты является одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике.

Система оплаты должна создавать у людей чувство уверенности и защищенности, включать действенные средства стимулирования и мотивации, обеспечивать процесс воспроизводства затраченной энергии; системы оплаты труда призваны обеспечить учет в заработной плате количественных и качественных показателей труда, создавать у работников материальную заинтересованность в улучшении непосредственных результатов своей работы и общих итогов деятельности организации.

Глава 1. ТЭЦ сооружалась в четыре очереди и оснащалась оборудованием, отвечающим всем требованиям отечественного энергостроения того времени. Наличие опытных кадров строителей и монтажников способствовало скорейшему вводу ТЭЦ в число действующих.

Последующие годы мощность электростанции возросла. В году она достигла проектного уровня. С года началось её расширение. В году установлены: пятый, самый мощный, турбогенератор, седьмой энергетический котел, один водогрейный котел, построена мазутная насосная.

В году со сдачей в эксплуатацию восьмого энергетического котла и второго водогрейного — расширение электростанции закончилось. Ещё во время строительства ТЭЦ, а затем и в период её расширения начался процесс совершенствования режимов и модернизации оборудования. На топливоподаче были реконструированы приводные и натяжные электростанции, транспортерные ленты заменены на более широкие с увеличением скорости. В химическом цехе были реконструированы схемы подпитки котлов и теплосетей с полной заменой бакового хозяйства, осуществлен перевод дренажных систем фильтров с пластмассовыми колпачками на щелевые из нержавеющей стали, что значительно повысило надежность химводоочистки.

Всё основное оборудование ТЭЦ оснащено тепловыми защитами, электронными регуляторами, электроприводами. ИвТЭЦ-2 пришлось осваивать сжигание целевого ряда топлив — торфа, подмосковного, кузнецкого, донецкого, силезского углей, мазута и газа. Длительное время ИвТЭЦ-2 была основным источником теплоснабжения г.

В результате многолетней интенсивной эксплуатации основное оборудование электростанции к концу х годов было в значительной мере изношено, требовалась коренная реконструкция.

В качестве основного вида топлива определился кузнецкий уголь. В октябре года введен в работу новый газопровод и ГРП, что позволило увеличить сжигание газа, способствуя тем самым улучшению экологической обстановки в городе. В году закончилась реконструкция химводоочистки для подпитки теплосети. В — годах была произведена реконструкция ИвТЭЦ-2 с учетом современных требований. Основным предметом деятельности Ивановского филиала является: - производство тепловой и электрической энергии, эксплуатация оборудования, тепловых сетей, зданий и сооружений в соответствии с действующими нормативными требованиями, проведение своевременного и качественного ремонта, технического перевооружения и реконструкции энергетических объектов; - организация энергосберегающих режимов работы оборудования электростанций, соблюдение режимов поставки энергии в соответствии с договорами; - обеспечение энергоснабжения потребителей, подключенных к тепловым сетям, в соответствии с заключенными договорами; - разработка и осуществление мероприятий, обеспечивающих надежность, максимальную экономичность работы оборудования и экономию материальных ресурсов; - внедрение современной техники, автоматизированных процессов производства, модернизация производственных фондов.

Филиал заключает все виды договоров, связанные с деятельностью Филиала, в пределах полномочий, определяемых локальными нормативными актами Общества и доверенностью, выдаваемой Обществом. Филиал составляет отдельный незаконченный баланс, который является составной частью баланса Общества. Для осуществления деятельности Общество передает филиалу имущество, которое учитывается как на его отдельном балансе, так и на балансе Общества.

Филиал пользуется и распоряжается этим имуществом в пределах, определенных решениями Общества. Финансирование деятельности Филиала осуществляется по утверждаемой Обществом смете, в соответствии с бюджетом Филиала, являющимся составной частью бюджета Общества, и организационно-распорядительными документами Общества. Филиал осуществляет снятие и постановку на налоговый учет, представление соответствующих деклараций по налогам в установленные сроки, отчитывается по местным налогам по месту своего нахождения, получает выписки с лицевых карточек налогоплательщиков о суммах начисленных и уплаченных налогов.

Проверка финансово-хозяйственной деятельности Филиала осуществляется ревизионной комиссией Общества, аудиторами, назначаемыми или привлекаемыми Обществом, а также Управлением внутреннего аудита Общества. Филиал учитывает результаты своей деятельности, ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и учетной политикой Общества.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Готовимся писать отчет о практике в Word

Зарплата - это важнейший экономический рычаг, с помощью которого Отчёт. по производственой практике. Дисциплина: Финансовый учет,. аудит и. инструкции бухгалтера по расчету заработной платы. 9 4. Учет и отражение в отчетности расчетов оплаты труда на ООО «Мега-Групп» 11 Вид.

Доходы, расходы, всевозможные вынужденные и невынужденные издержки, налоги и сборы — все это формирует чистую прибыль организации, и максимизировать ее — задача каждого предпринимателя, который стремится к успеху. Самая простая схема максимизации прибыли выглядит следующим образом: увеличить доходы, оптимизировать издержки. Оптимизировать — не просто сократить, а сделать оптимальными для развития и процветания бизнеса. Одна из наиболее важных статей расходов любого предприятия — заработная плата. Любому сотруднику необходимо платить заработную плату. Но какую заработную плату, в каком объеме, в какой форме? Все эти вопросы должен задавать себе каждый работодатель. Ответы на них найти не так просто. Я считаю, что выбранная мной тема достаточно актуальна, поскольку изменения, происходящие в сфере распространения основных форм и систем заработной платы, отражают преобразования в техническом базисе производства, уровне экономического развития страны, общеобразовательной и профессиональной структуре работников, занятых в отраслях экономике, а воздействие на материальную заинтересованность работников посредством систем оплаты является одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике. Система оплаты должна создавать у людей чувство уверенности и защищенности, включать действенные средства стимулирования и мотивации, обеспечивать процесс воспроизводства затраченной энергии; системы оплаты труда призваны обеспечить учет в заработной плате количественных и качественных показателей труда, создавать у работников материальную заинтересованность в улучшении непосредственных результатов своей работы и общих итогов деятельности организации. Глава 1. ТЭЦ сооружалась в четыре очереди и оснащалась оборудованием, отвечающим всем требованиям отечественного энергостроения того времени. Наличие опытных кадров строителей и монтажников способствовало скорейшему вводу ТЭЦ в число действующих. Последующие годы мощность электростанции возросла. В году она достигла проектного уровня. С года началось её расширение. В году установлены: пятый, самый мощный, турбогенератор, седьмой энергетический котел, один водогрейный котел, построена мазутная насосная. В году со сдачей в эксплуатацию восьмого энергетического котла и второго водогрейного — расширение электростанции закончилось. Ещё во время строительства ТЭЦ, а затем и в период её расширения начался процесс совершенствования режимов и модернизации оборудования.

Вывод Студенты, которые обучаются в ВУЗах и колледжах с целью обучения экономике и финансовому делу в конце учебы обязательно проходят производственную практику. Чаще всего потенциальные специалисты выбирают банки для того, чтобы ознакомиться с практической составляющей своей профессии.

Среднегодовая заработная плата на одного работника, тыс. В результате уровень расходов по заработной плате в г.

Как делается отчет по практике в банке (сбербанке)?

Введение Актуальность выбранной темы объясняется тем, что одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии является учет заработной платы работников предприятия. На основании этой информации осуществляется контроль за использованием рабочего времени, соблюдением соотношения между ростом производительности труда и заработной платы, за уровнем соответствующих затрат. Основные задачи производственной практики: изучить положения Трудового кодекса Российской Федерации и другие нормативные документов в области заработной платы; изучить существующие формы и системы оплаты труда и как они применяются на объекте исследования; изучить первичную документацию, процедуры ее составления, утверждения и предоставления в бухгалтерию; рассмотреть учет заработной платы, удержаний и вычетов из заработной платы и других доходов работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета. Предмет исследования: учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям. Федеральный закон от

Отчет по производственной практике по бухучету

Расходы на оплату труда в году составили руб. Это на руб. За счет уменьшения численности работников предприятия затраты снизились на руб. За счет изменения средней заработной платы затраты предприятия снизились на руб. Общая сумма налогов, уплаченная в году составляет рублей. Вместо того, чтобы платить множество налогов, предприятие платит один налог. Среднесписочная численность работников за г. Сумма полученного дохода от реализации товаров работ, услуг составила 5. Доходов от реализации имущества и имущественных прав в г.

Электросталь на освободившиеся после эвакуации производственные корпуса завода авиапоковок. Такое решение имело политический резонанс впереди были кровопролитные бои под Сталинградом, а с Урала в Подмосковье переезжает крупнейший завод тяжелого машиностроения.

При поступлении материалов на склад составляется приходный ордер акт. Поступившие материалы принимает комиссия, которая проверяет соответствие количества и качества поступивших материалов с сопроводительным документом.

Организация учета и анализ фонда заработной платы в ООО "СЭТО СТ Плюс"

.

Бухгалтерский учет и аудит труда и заработной платы

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАК НАПИСАТЬ ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ/СОВЕТЫ ДЛЯ СТУДЕНТОВ
Похожие публикации