Создание рабочих мест реферат

Анализ понятия рабочего места и его элементов. Основные детали организации трудовых потоков. Оснащение и планировка наемных рабочих, как основа предприятия. Особенность обслуживания персонала.

Классификация и организация рабочих мест 4 2. Оснащение рабочих мест 11 3. Планировка рабочих мест 16 4. Функции и системы обслуживания рабочих мест 20 Заключение 24 Список использованной литературы 26 Введение Одним из важнейших элементов организации труда на предприятии является совершенствование планирования, организации и обслуживания рабочих мест с целью создания на каждом из них необходимых условий для высокопроизводительного и высококачественного труда при возможно меньших физических усилиях и минимальном нервном напряжении.

Сущность и задачи аттестации и рационализации рабочих мест

Анализ понятия рабочего места и его элементов. Основные детали организации трудовых потоков. Оснащение и планировка наемных рабочих, как основа предприятия.

Особенность обслуживания персонала. Характеристика требований, предъявляемых к трудящимся. Оснащение рабочего места руководителя. Пространственная организация рабочего места.

Организация обслуживания рабочего места. Оплата труда руководителя. Основные требования к работнику. Основные критерии оценки высокого уровня организации рабочего места. Направление совершенствования организации рабочего места библиотекаря. Определение понятия рабочего места, его классификация. Основные системы планировки помещений. Технологическая и организационная оснастка, планировка и обслуживание рабочего места. Цель и задачи анализа рабочего места. Описание рабочего места секретаря-делопроизводителя в медицинском центре.

Требования к квалификации секретаря. Особенности организации выполнения требований руководителя. Контрольный список вопросов для анализа работы руководителя. Методы анализа работы: наблюдение, собеседование, вопросник. Информационный стандарт анализа работы рабочего места , его последовательность. Методы сбора информации для оценки качества труда в соответствии с целевой функцией работника.

Исследование процесса описания его рабочего места. Определение требований к кандидатам на должность. Анализ оснащения оборудованием и приспособлениями рабочего места и его обслуживание. Исследование условий и нормирования труда. Оценка и аттестация рабочего места слесаря отдела главного механика. Комплексный анализ организации рабочего места, схема планирования, характеристика оборудование рабочего места, предметы механизации труда.

Организация рабочего места руководителя. Методологические аспекты в создании автоматизированного рабочего места управленческого персонала.

Задача на определение нормы выработки при работе на станках-дублерах.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Важная тема. Порядок аттестации рабочих мест

От того, как организованы рабочие места, насколько полно и комплексно создание соответствующих требованиям охраны труда условий труда на. Важность правильной организации рабочего места сотрудника объясняется тем, что на нем Главная > Реферат >Менеджмент Достоинством системы является создание творческой обстановки и комфортных условий для.

Глава 1. Сущность и задачи аттестации рабочих мест 1. Этапы аттестации рабочих мест и работы при проведении АРМ Заключение Список использованной литературы: Введение Слово "аттестация" в переводе с латыни означает "свидетельство". На языке практики - это свидетельство соответствия рабочего места современным достижениям науки и техники. Все, что не отвечает подобным требованиям, активно совершенствуется, а лишнее и отсталое ликвидируется. Поэтому, выступая как доходчивый и доступный каждому трудящемуся метод повышения эффективности, аттестация становится важным рычагом ускорения научно-технического прогресса. Во многих местах благодаря внесенным в ходе аттестации предложениям строителям и монтажникам вместо разрозненного набора инструментов и приспособлений стали выдавать специальные нормокомплекты. Они насчитывают по технических средств. Иной становится и культура рабочего места, его безопасность. В основах законодательства аттестация рабочих мест является обязанностью работодателя, поэтому на многих предприятиях оценка состояния рабочих мест сегодня оказывается в числе первоочередных задач. Сущность и задачи аттестации рабочих мест Каждое производство состоит из совокупности рабочих мест. Рабочее место представляет собой первичную ячейку данного производства, единицу производственной силы, способной давать соответствующую отдачу только при условии необходимой фондооснащенности труда, обеспеченности его сырьем, материалами, заготовками и другими предметами труда, а также рабочей силой определенной профессиональной подготовки, способной приводить в движение средства производства. Рабочее место как единица производительной силы постоянно претерпевает изменения в связи с совершенствованием средств труда, использованием более эффективных предметов труда, применением более квалифицированного живого труда и непрерывным улучшением организации труда и производственного процесса в целом. В результате производственные возможности одного рабочего места неуклонно повышаются, что создает предпосылки для сокращения общего числа рабочих мест, а следовательно, и численности занятых. Учет этих изменений и целенаправленное воздействие на формирование необходимого количества рабочих мест предполагают повсеместное и систематическое проведение аттестации рабочих мест и их рационализации, в целях обеспечения на этой основе повышения эффективности производства, качества продукции и рационального использования основных производственных фондов и трудовых ресурсов на предприятиях. В процессе аттестации, рационализации, учета и планирования рабочих мест реализуются две задачи: - оперативная - в эту задачу входит достижение сбалансированности числа рабочих мест с наличием трудовых ресурсов и создание на рабочих местах таких технических и организационных условий, при которых совместная трудовая деятельность протекала бы с наивысшим производственным эффектом при минимальных затратах, с наименьшими потерями труда, материальных ресурсов, при оптимальном использовании орудий труда; - стратегическая - заключается в переводе совокупности рабочих мест в новое количественное и качественное состояние, этот перевод определяется перспективными планами экономического и социального развития предприятия. Аттестация рабочих мест - это целенаправленный процесс воздействия на формирование и совершенствование рабочих мест, связанных между собой определенными технологическими и организационными функциями. Этот процесс является сложным по характеру, непрерывным во времени, направленным к заданной цели. Он осуществляется по определенной технологии, различными методами для решения как оперативных, так и стратегических задач достижения наилучших технико-экономических результатов.

Теоретические основы организации рабочих мест на предприятии. Понятие и правила организации рабочих мест.

Учебный год Содержание изменений Преподаватель-разработчик программы Рабочая програм-ма пересмотрена и одобрена на заседании Симпатический, парасимпатический, метасимпатический отделы ВНС. Понятие о надсегментарных вегетативных центрах.

Реферат: Организация рабочих мест на примере ООО Курскжилстрой-1

Каждый из этих элементов трудового процесса необходим, но их роль в достижении конечного результата деятельности различна. В зависимости от выбора тех или иных предметов труда, средств труда и технологии будут меняться количественные и качественные показатели производства, уровень достижения поставленной цели то можно сказать и про организацию труда: по разному организованный приведет к различным экономическим и социальным результатам. Все, что не отвечает подобным требованиям, активно совершенствуется, а лишнее и отсталое ликвидируется. Поэтому, выступая как доходчивый и доступный каждому трудящемуся метод повышения эффективности, аттестация становится важным рычагом ускорения научно-технического прогресса. Рационализацию рабочего места понимают как обеспечение рабочей зоны низового коллектива, материалами, конструкциями, механизмами, инструментом еще до начала цикла операций. Во многих местах благодаря внесенным в ходе аттестации предложениям строителям и монтажникам вместо разрозненного набора инструментов и приспособлений стали выдавать специальные нормокомплекты.

Анализ рабочего места

Рационально организованное рабочее место обеспечивает условия труда, правильное построение трудового процесса, избавляет от лишних и неудобных движений, позволяет сократить затраты времени, улучшить использование оборудования, повысить качество выполняемой работы, обеспечить сохранность оборудования. В целях обеспечения этого, организация труда предполагает осуществление комплекса мероприятий: 1 разработка перечня работ и операций основного производства и установление последовательности их выполнения; 2 подбор, профессиональная подготовка и расстановка кадров, четкое определение обязанностей каждого работника; 3 организация и оснащение рабочих мест, обеспечивающие эффективное выполнение каждым работником, производственных заданий; 4 внедрение наиболее рациональных приемов и методов выполнения работ; 5 создание необходимых санитарных и производственно-бытовых условий, обеспечивающих гигиену и безопасность труда, регламентация режимов труда и отдыха работников; 6 установление норм труда и его оплаты, выбор форм морального и материального стимулирования роста производительности труда. В данной курсовой работе на конкретном примере, то есть на примере рабочего места мастера цеха переработки молока будет проведен анализ организации труда на данном технологическом участке и будут предложены мероприятия, которые позволят улучшить организацию рабочего места и тем самым добиться некоторых положительных результатов. Именно здесь происходит соединение трех основных элементов этого процесса и достигается его главная цель - производства предметов труда, оказание услуг либо технико-экономическое обеспечение и управление этими процессами. От того, как организованы рабочие места, во многом зависит эффективность использования самого труда, орудий и средств производства и, соответственно, производительность труда, себестоимость выпускаемой продукции, ее качество и многие другие экономические показатели функционирования предприятия. Каждое рабочее место имеет свои специфические особенности, связанные с особенностями организации производственного процесса, многообразием форм конкретного труда. Состояние рабочих мест, их организация напрямую определяют уровень организации труда на предприятии. Кроме этого организация рабочего места непосредственно формирует обстановку, в которой постоянно находится работник на производстве, что влияет на его самочувствие, настроение, работоспособность и, в конечном итоге, на производительность труда.

.

.

Совершенствование стимулирования труда за счет улучшения рабочих мест

.

Совершенствование стимулирования труда за счет улучшения рабочих мест

.

Аттестация рабочих мест - реферат

.

Организация рабочих мест — реферат

.

Анализ рабочего места

.

Вы точно человек?

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Реферат в Word ЗА 5 МИНУТ
Похожие публикации