Управление корпоративными социальными программами реферат

Понятие и необходимость установления социальной ответственности…. В последнее время в России постепенно повышается интерес к социальной ответственности бизнеса. Под социальной ответственностью следует понимать взаимоотношения более властных слоёв. Социальная ответственность бизнеса.

Развитие корпоративной социальной политики в стратегии развития современной организации 7 1. Социально ответственное поведение, как основа положительного имиджа организации 7 1. Аналитический обзор развития и становления корпоративной социальной ответственности в России и за рубежом 16 1. Инструменты корпоративной социальной политики в развитии кадровых стратегий 26 Выводы по главе 1: 30 Глава 2. Реализация социальной ответственности через направления кадровых стратегий организации 44 Выводы по главе 2: 49 Глава 3. Совершенствование корпоративной и социальной ответственности организации в развитии кадровых стратегий 52 3.

Рабочая программа учебной дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» (стр. 8 )

Задание В каком из вариантов приведен пример, указывающий на то, что организация использует технологию массового вида социального инвестирования: 1 специально к праздникам фирма Puma выпустила специальную серию велосипедов.

К каждому велосипеду прилагается соответствующая по дизайну обувь, сумка и другие аксессуары ремень, кошелек и т. В силу исторических традиций ведущая роль в развитии корпоративной социальной ответственности должна принадлежать государству. В условиях российской действительности, также как и в других странах, должны быть объединены усилия бизнес-сообщества и государства.

Как Вы считаете, почему так необходима государственная поддержка развития корпоративной социальной ответственности, а также сформулируйте, что на Ваш взгляд должно стать основной задачей органов государственной власти в данном процессе?

Профессиональные компетенции ПК : - способностью учитывать аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации ПК Перечень практических заданий для контроля степени овладения компетенциями с указанием шифра раскрываемой компетенции : Оцените сферы ответственности компании, основных стейкхолдеров, с которыми взаимодействует данная компания ОК, ПК Описание компании; Сфера деятельности: производство автомобилей и запасных частей к ним.

Величина и Структура собственности: Транс национальная компания, филиал действующий на территории России. Открытое акционерное общество. Большое количество миноритарных акционеров. Основные виды деятельности: - Производство автомобилей среднего класса и запасных частей к ним; - научные и проектно-изыскательские работы; - продажа через сеть фирменных автосалонов и диллеров; - организация техобслуживания.

Стратегия на рынке: Компания занимает лидирующие позиции в своем сегменте. Торговая марка существует уже долгое время. В Россию компания пришла в начале х. Придерживается агрессивной, наступательной стратегии. Основная задача на данный момент — получить как можно больше покумателей-приверженцев данной торговой марки. Вариант работы выбирается по списочному номеру студента в журнале учета посещаемости. Написать реферат на заданную тему. Создать презентацию по теме реферата и представить доклад.

Написать эссе по заданной теме. Вариант 1 1. Презентация по теме реферата и доклад. Эссе по теме: Особенности составления корпоративной социальной отчетности в России Вариант 3 1. Эссе по теме: Распространение социальных стратегических альянсов в мировой экономике Вариант 4 1. Эссе по теме: Особенности взаимоотношения корпорации с социальной средой Вариант 5 1. Эссе по теме: Сравнительная характеристика благотворительной деятельности в западных странах и России Вариант 6 1.

Эссе по теме: Использование спонсорства в создании положительного имиджа компании Вариант 7 1. Эссе по теме: Международные стандарты принципов корпоративной социальной ответственности: глобальный договор, глобальные принципы Салливана и др.

Вариант 8 1. Эссе по теме: Сущность, основные функции и задачи социального аудита Вариант 9 1. Эссе по теме: Особенности воплощения концепции социальной ответственности бизнеса в России Вариант 10 1. Эссе по теме: Зарубежный опыт эффективного взаимодействия государства и бизнеса Вариант 11 1. Эссе по теме: Корпоративные социальные нарушения и виды ответственность за их совершение Вариант 12 1.

Эссе по теме: Государственно-частное партнерство как эффективный инструмент внедрения инновационных и социально ориентированных подходов в экономике Вариант 13 1.

Эссе по теме: Характеристика основных групп заинтересованных сторон стейкхолдеров и их роль в деятельности компании. Вариант 14 1. Эссе по теме: Современные подходы к корпоративной социальной ответственности: агентская теория, теория оценки эффективности корпоративной социальной деятельности и др.

Вариант 16 1. Эссе по теме: Спонсорство и благотворительность как инструменты формирования деловой репутации на принципах корпоративной социальной ответственности Вариант 19 1. Эссе по теме: Управление социальной ответственностью бизнеса в условиях реализации приоритетных программ российских компаний Вариант 20 1.

Эссе по теме: Пути и проблемы повышения социальной ответственности российских компаний Вариант 21 1. Эссе по теме: Роль социальных программ в формировании положительной деловой репутации корпораций: зарубежная и отечественная практика Вариант 22 1.

Эссе по теме: Партнерство с некоммерческими организациями как способ повышения социальной ответственности российского бизнеса Вариант 23 1. Эссе по теме: Основные проблемы, затрудняющие реализацию принципов корпоративной социальной ответственности в России Вариант 24 1. Эссе по теме: Распределение заинтересованных сторон в зависимости от наличия основных особенностей по Митчеллу Вариант 25 1.

Эссе по теме: Распределение заинтересованных лиц по типам в соответствии с классификацией Сэвиджа.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Собеседник 2.0 Кайрат Мажибаев, председатель совета директоров группы компаний Resmi

Вид, реферат Тема: Корпоративная социальная ответственность Управление корпоративными социальными программами. Этапы управления корпоративными социальными программами. Инструменты реализации реферат [25,6 K], добавлен

Управление корпоративными социальными программами— это непрерывно протекающий в компании процесс, который состоит из следующих этапов: - Определение приоритетов социальной политики компании; - Создание специальной структуры управления социальными программами; - Проведение программ обучения в области социальной ответственности; - Реализация социальных программ компании; - Оценка и доведение до сведения заинтересованных сторон результатов социальных программ компании. Инструменты реализации социальных программ 1. Благотворительные пожертвования и спонсорская помощь — форма адресной помощи, выделяемой компанией для проведения социальных программ как в денежной, так и в натуральной форме продукция, административные помещения, помещения для проведения мероприятий, транспорт, оборудование, призовые фонды, оплата счетов организаций-получателей помощи и др. Делегирование сотрудников компании — добровольное вовлечение сотрудников компании в социальные программы внешней направленности через безвозмездное предоставление получателям времени, знаний, навыков, информации, контактов и связей сотрудников 3. Денежные гранты — форма адресной финансовой помощи, выделяемой компанией на реализацию социальных программ в области образования и на цели проведения прикладных исследований. Гранты — один из наиболее доступных и традиционных инструментов реализации социальных программ. Как правило, гранты в той или иной степени связаны с основной деятельностью компании и стратегическими целями бизнеса 4. Корпоративное спонсорство — предоставление компанией корпорацией различных ресурсов для создания объектов или сооружений, поддержки организаций или мероприятий, как правило, носящих публичный характер, в целях своей рекламы 5. Корпоративный фонд — фонд, создаваемый компанией корпорацией в целях реализации ее социальной деятельности 6. Социальные инвестиции — форма финансовой помощи, выделяемой компанией на реализацию долгосрочных и, как правило, совместных партнерских социальных программ, направленных на снижение социального напряжения в регионах присутствия компании и повышение уровня жизни различных слоев общества 7. Социально значимый маркетинг — форма адресной финансовой помощи, которая заключается в направлении процента от продаж конкретного товара на проведение социальных программ компании 8. Спонсорство — осуществление юридическим или физическим лицом спонсором вклада в виде предоставления имущества, результатов интеллектуальной деятельности, оказания услуг, проведения работ в деятельность другого юридического или физического лица спонсируемого на условиях распространения спонсируемым рекламы о спонсоре, его товарах.

Задание В каком из вариантов приведен пример, указывающий на то, что организация использует технологию массового вида социального инвестирования: 1 специально к праздникам фирма Puma выпустила специальную серию велосипедов.

Связано это с тем, что заметно возросла роль бизнеса в развитии общества, повысились требования к открытости в деловой сфере. Многие компании четко осознали, что успешно вести бизнес, функционируя в изолированном пространстве, невозможно. Поэтому интеграция принципа корпоративной социальной ответственности в стратегию развития бизнеса становится характерной чертой ведущих отечественных компаний.

Корпоративная социальная ответственность

Роль государства в формировании программ корпоративной социальной ответственности. Организация эффективной системы социальной ответственности в России. Вариант работы выбирается по списочному номеру студента в журнале учета посещаемости. Написать реферат на заданную тему. Создать презентацию по теме реферата и представить доклад.

Связано это с тем, что заметно возросла роль бизнеса в развитии общества, повысились требования к открытости в деловой сфере. Многие компании четко осознали, что успешно вести бизнес, функционируя в изолированном пространстве, невозможно. Поэтому интеграция принципа корпоративной социальной ответственности в стратегию развития бизнеса становится характерной чертой ведущих отечественных компаний. Современный мир живет в условиях острых социальных проблем и в этой связи особенно значима социальная ответственность бизнеса - предприятий и организаций, связанных с разработкой, изготовлением и поставкой продукции и услуг, торговлей, финансами, поскольку они обладают основными финансовыми и материальными ресурсами, позволяющими вести работу для решения стоящих перед миром социальных проблем. В мировой практике существует устоявшееся понимание, что такое корпоративная социальная ответственность. Организации, которые оперируют в этой области, определяют данное понятие по-разному. Социальная ответственность бизнеса носит многоуровневый характер. Базовый уровень предполагает выполнение следующих обязательств: своевременная оплата налогов, выплата заработной платы, по возможности -- предоставление новых рабочих мест расширение рабочего штата.

Публикация материалов на других сайтах запрещена. Данная работа и все другие доступна для скачивания совершенно бесплатно.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Корпоративная социальная ответственность - SoftTeco, IBA Group и EPAM Systems
Похожие публикации